Recruitment & Produktivitas

Jika goal perusahaan jelas dan Job Description lengkap, maka pertugas recruitment akan melakukan tugasnya dgn enjoy. Dan kinerjanyapun gampang tertukur. Tapi jika goal tdk jelas, Job Description amburadul, maka jangan heran jika orang didapatkanpun akan amburadul. Akhirnya produktivitaspun tdk terdongkrak, bahkan anjlok.   Kegiatan rekruitmen mestinya harus berkaitan dgn produktivitas.

Read Full Post »

Meneruskan Cinta Sahabat

Sungguh hatiku tidak enak jika semua saudaraku menyebutku anak dajal. Memang aku sangat berbeda dari abang2ku dan adik2ku, pun semua teman sebayaku di kampungku. Jika ada yg hilang, mulai dari cangkul, ayam, ikan mas di empang, padi bahkan burung perkutut, akulah yg selalu menjadi tersangka utama. Biasanya aku akan mengelak, membantah, meskipun aku diikat, digebuk, [...]

Read Full Post »

Agen Asuransi

Mendengar kata Asuransi atau petugas asuransi, sering kali membuat perut jadi mual. Kaki juga ingin berlari meninggalkan jika bertemu Agen Asuransi. Andai ketemu di toiletpun meski dlm keadaan  kebelet, jika ketemu agen Asuransi  maka rasa kebelet hilang, dan mendingan cepat-cepat pergi.   Itulah gambaran sekilas tentang sikap kita kepada petugas asuransi, yang sering disebut Agen [...]

Read Full Post »

K3 dan Produktivitas

UU No 1 thn 1970 dan Permenaker No. Per.05/MEN/1996 mengatur tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Sistem Manajemennya. Bekerja adalah suatu kegiatan mulia. Bekerja adalah anugrah, rahmat, sekaligus kehormatan kata Jansen Sinamo. Orang yg tdk bekerja, jangan dia makan kata sang guru di Alkitab. Orang yang tdk bekerja akan menjadi miskin, dipinggirkan dan kehilangan kehormatan. [...]

Read Full Post »

5R dan Produktivitas

Lembaga Konsultan PQM  Jakarta, telah mentraining ratusan perusahaan tentang 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin). Meskipun hanya lima kata, tapi dalam pelaksanaan amat sulit apalagi proses pembiasaan sampai menjadikannya suatu budaya! Sekedar mengingat kembali, Ringkas berarti memisahkan barang2 yang diperlukan, tdk diperlukan, yg sering digunakan dan yg jarang digunakan. Rapi berarti mengacu

Read Full Post »

Minat dan Produktivitas

Petugas recruitment yg baik selalu berusaha menggali, apakah job yg ditawarkan, benar2 cocok dgn minat si calon karyawan. Interview dan test psikologi diharapkan dpt menggali hal tsb. Untuk lebih meyakinkan  bisa dilakukan interview berulang-ulang, secara formal di kantor, atau mengundang si calon makan siang, sehingga memungkinkan

Read Full Post »

Produktivitas Indonesia dimulai dari mana???

Tahun delapan puluhanpun sudah kudengar istilah produktivitas. Teori, konsep pendapat2 tentang produktivitaspun sdh cukup banyak, tapi celakanya orang Indonesia masih dituduh produktivitas kerja nya rendah. Tapi ada yang lucu, mantan atasanku seorang direktur produksi di Perusahaan Tekstil terbesar di Negeri ini, paling getol mengirim SDMnya   magang ke Jepang. Diam

Read Full Post »

Antara Istri dan Negara

Istri adalah seorang wanita dewasa secara fisik dan hukum ( 17 thn), yang bersedia mengikatkan diri kepada seorang pria dewasa melalui suatu perkawinan yang sah secara hukum, atau agama atau adat. Mengikatkan diri untuk setia sampai akhir hayatnya, tetap setia di kala senang pun dikala susah.   Potensi dan segala “harta karun” yg dimiliki seorang [...]

Read Full Post »

Produktivitas bagian Administrasi

Pekerjaan di bidang administrasi kurang stabil dibandingkan dgn bagian produksi, yg cenderung stabil sesuai dgn rencana kerja bagian PPIC. Pada saat terntentu, mereka kelihatan santai, tapi pada saat tertentu kelihatan sangat sibuk. Memang agak sulit mengukur produktivitas orang kantor, dibandingkan dgn orang produksi.

Read Full Post »

Mengukur Produktivitas

Penggunaan istilah produktivitas untuk Manusia, sering mengundang perdebatan. Karena pihak yg mendebat, menganggap istilah produktivitas lbh tepat digunakan untuk mesin, karena mesin memiliki indikator kemampuan berproduksi dgn satuan tertentu. Di pabrik, juga sering terjadi perdebatan seru,

Read Full Post »